O PROJEKCIE

ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI DROGĄ DO NOWYCH MOŻLIWOŚCI

projekt realizowany w ramach

Programu Fundusze Europejskich dla Śląskiego 2021-2027

Działania: FESL.05.04-Aktywizacja zawodowa osób pracujących

REKRUTACJA

REALIZACJA PROJEKTU OBEJMUJE PONIŻSZE ZADANIA:

ZADANIE 1:

Analiza indywidualnego potencjału. Opracowanie Indywidualnych Planów Działania. Zadanie obejmuje m.in. wsparcie doradcy zawodowego dotyczące m.in. identyfikacji potrzeb związanych z wyborem szkoleń/kursów.

ZADANIE 2:

Wysokiej jakości szkolenia i kursy podnoszące kompetencje i kwalifikacje uczestników projektu. Zadanie obejmuje m.in. realizację dwóch szkoleń/kursów dla każdego uczestnika, przeprowadzenie egzaminów, zapewnienie badań lekarskich i ubezpieczenia NNW, zwrotu kosztów dojazdu i opieki nad dzieckiem do 6 lat lub osobą zależną.

Projekt jest skierowany do osób w wieku 18-89 lat zamieszkujących, pracujących lub uczących się na obszarze województwa śląskiego, które odchodzącą od rolnictwa bądź są zatrudnione na podstawie:

• umowy, która upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy lub
• umowy cywilnoprawnej lub
• umowy/umów w ramach których łączne zarobki nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia za pracę,

które z własnej inicjatywy zgłaszają chęć uczestnictwa w projekcie.

Z udziału w projekcie wykluczone są osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą (ze względu na przesłanki pomocy de minimis).

Osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji, uzyskają na etapie złożenia formularza rekrutacyjnego punkty premiowe zgodnie z poniższą metodologią (min.0p/ max 45p):

—Kobiety – 10 punktów

—osoby 55+ – 10 punktów

—osoby z niepełnosprawnością – 10 punktów

—osoby w kryzysie bezdomności lub dotknięte wykluczeniem z dostępu do mieszkań – 5 punktów

—osoby należące do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych – 5 punktów

—osoby z wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym – 5 punktów

PIERWSZEŃSTWO UDZIAŁU W PROJEKCIE będą miały osoby z największą liczbą punktów z kryteriów premiowych.

Głównym celem projektu jest wsparcie indywidualnych inicjatyw 150 osób (w tym 83 kobiet) w wieku 18-89 lat zamieszkujących, pracujących lub uczących się na obszarze województwa śląskiego w tym zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, umów cywilnoprawnych, ubogich pracujących, jak również odchodzących z rolnictwa w zakresie nabycia, podwyższania lub dostosowywania kwalifikacji i kompetencji zawodowych niezbędnych na rynku pracy. Ścieżka wsparcia zostanie przygotowana i zrealizowana w oparciu o zidentyfikowane potrzeby osoby,której udzielane jest wsparcie,przede wszystkim poprzez wysokiej jakości szkolenia i kursy w tym kwalifikacje rynkowe włączone do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji)a także walidację efektów uczenia do września 2026r.

Projekt ma na celu nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kwalifikacji i kompetencji zawodowych uczestników, niezbędnych na rynku pracy.

Realizacja projektu przyczyni się do poprawy warunków zatrudnienia osób w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy oraz zwiększenia liczby pracowników dostosowanych do zmieniającego się rynku pracy w województwie śląskim. Projekt skupia się na rozwoju kompetencji cyfrowych oraz umiejętności związanych z zieloną gospodarką, co jest kluczowe w kontekście transformacji gospodarczej regionu.

Efekty, rezultaty projektu:

• 150 osób uzyska szansę na nabycie, podwyższenie lub dostosowanie swoich kwalifikacji i kompetencji do wymagań rynku pracy.
• Minimum 90 osób nabędzie lub podniesie kwalifikacje i/lub kompetencje.
• Minimum 30 osób nabędzie lub podniesie kwalifikacje.

Projekt jest realizowany na terenie województwa śląskiego

Okres realizacji projektu: od 01 października 2024 r. do 30 września 2026 r.

Wartość projektu: 1 871 280,00 zł

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 590 588,00 zł (dofinansowanie)

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie